区域性管理概念于2022年由相关研究明确提出，其本质是通过组织资源在一定区域的空间行为实现管理目标的操作过程，强调对人地关系的系统性干预[1] 。
区域性与独立性管理行为聚焦特定地理范围，同时保持该区域内规划实施的自主决策权。
综合性与系统性涉及自然、经济、社会等多要素整合，要求各子系统协调运作。
规划性与动态性以空间规划为基础框架，截至2022年4月已形成动态调整机制以适应环境变化。
灵活性与多样性实施方式根据区域发展水平差异化采用，包含经营、管治等多种路径[1]。
区域管理是指组织资源在一定区域的空间行为影响到管理目标实现与否和实现效率的管理工作，具体来说，区域管理是应用行政、统筹、调控、经营和管治等管理手段，制定规划及政策并组织实施，对人地关系地域系统操作的过程[1] 。