人才库是企业人才资源的蓄水池，为企业源源不断输入业务发展所需各类人才。
（1）公司员工的储备。本公司员工有的可以适应好几个岗位，当这些岗位空缺时，可以考虑内部培养、调动。
（2）面试应聘者储备。有些面试者因当时岗位招满而没录用的，可以与之沟通，将他录入人才库，当有更适合他的岗位时再与他联系，在录用他之前最好与他保持联系，一方面可以了解他的状况，另一方面还可以增加面试者对自己公司的良好印象。
（3）简历储备。可以就公司常招的一些岗位搜索一些简历储备起来，当有需要的时候再联系。
2015年1月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，建设中国特色新型智库是党和政府科学民主依法决策的重要支撑，是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是国家软实力的重要组成部分。面对新的时间和复杂多变的国际环境，力争到2020年，统筹推进党政部门、科研院所、布局合理的中国特色新型智库体系。[2]
2016年3月2日，中国科学院《智库理论与实践》创刊，期刊服务于国家创新驱动发展战略，支撑国家科技宏观战略决策，依托中科院丰富的智库资源，联合并聚集国内外智库高端资源，以科技智库为特色，探讨智库建设理论、总结智库建设实践经验、传播智库研究成果，致力于成为具有国际视野的国内智库研究领域一流学术期刊，为推动我国形成有利于智库发展的智库理论、智库政策、智库方法、智库机制、智库评价、智库人才培养等提供平台。[1]
2017年5月4日，民政部、中央宣传部、中央组织部、外交部、公安部、财政部、人力资源和社会保障部、国家新闻出版广电总局、国家统计局联合发布《关于社会智库健康发展的若干意见》，意见指出：社会智库建设是中国全面深化改革时期政治、经济、社会、文化与生态均衡发展需要的结果。发挥社会智库优势，探索建立决策部门对社会智库咨询意见的回应和反馈机制，促进政府决策与社会智库建议之间良性互动，鼓励社会智库共享发展成果。围绕社会智库自身定位与研究领域，分别建立专业研究人才和行政管理人才招聘、使用、培养、考核、激励机制，将社会智库建设作为推进科学决策、加强社会组织协商民主建设的重要内容。[3]
2019年2月3日，《中科院战略咨询院排名中国科技类智库专业影响力首位》发布，内容指出：2018年共有509家智库参与评选，评选内容围绕决策影响力、学术影响力、社会影响力、国际影响力，以及智库的成长能力作为评价标准，设计客观评价指标体系；采取多轮主观评价和部分客观指标相结合的评价方法，以问卷调查和专家评议相结合的方式开展研究。评价结果中凡入选综合影响力、分项影响力、系统影响力、专业影响力、议题影响力排名的智库，被称为中国2018年最具影响力智库。中国科学院科技战略咨询研究院在科技类智库专业影响力方面排名第一。[1]