牛军钰长期从事政府绩效管理理论研究，提出中国特色政府绩效管理需重点推进立法保障与标准化建设，建立包含目标形成、指标建立、过程管理等六大要素的管理体系[3] 。其研究团队运用云计算及大数据技术，开发了量化指标体系建设与过程管理可视化技术，实现政府绩效全链条数字化管理[3] [5] 。
2013年起，为江西南昌工商局、上海杨浦区等政府部门构建公务员考核管理系统，创新提出包含内部自评与外部公众评价的多元主体考评机制[6] [8] 。2023年参与编制厦门火炬高新区"企业创新税收指数"，通过税收大数据分析形成企业创新数字画像，该指数涵盖130亿元研发投入、1010亿元高新技术产品收入等关键数据[7] 。
2023年3月，在新疆"法治讲堂·逢九必讲"第十五讲中，系统讲解数字政府建设路径，分析北京、上海等省市先进经验并提出新疆数字化转型建议[1] 。2024年1月于福州公共数据论坛发表《智能治理——从数据汇聚到赋能未来》主题演讲，强调打破业务与技术鸿沟是实现政府数字化转型的关键[4] 。
承担《软件工程》本科教学任务，在IJCAI 2016等顶级会议发表学术论文[5] 。截至2019年，累计培养研究生超过20名，建立定期实验室讨论机制，为贫困学生提供勤工俭学岗位[5] 。其带领的研究团队工作地点位于复旦大学江湾校区二号交叉学科楼[2] 。
提出政府绩效管理是"抓落实的最后一公里"，认为目标形成阶段需明确部门职能定位[3] 。在数字化治理领域，倡导构建"决策科学、管理精细、服务高效、监督有力"的政府数字化转型目标体系[4] 。
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