全通道式沟通
莱维特在对全通道式沟通网络的实验中，允许每个成员与其他4个成员自由地沟通。全通道式沟通网络并不依靠中心人物来集中和传递信息，每个成员之间都有一定的联系，是一个开放式系统。这种网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门，其成员之间总是互相交流情况，通过协商进行决策。
这是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。此网络中组织的集中化程度及主管人的预测程度均很低。由于沟通渠道很多，组织成员的平均满意程度高且差异小，所以士气高昂，合作气氛浓厚。这对于解决复杂问题，增强组织合作精神，提高士气均有很大作用。但是，由于这种网络沟通渠道太多，易造成混乱，且又费时，影响工作效率。
全通道式沟通的优点是：
1、该网络是高度分散的，组织内的每一个成员都能同其他任何人进行直接交流，没有限制。
2、所有成员是平等的，人们能够比较自由地发表意见，提出解决问题的方案。
3、各个沟通者之间全面开放，彼此十分了解，组织成员的平均满足程度很高，各个成员之间满足程度的差距很小。
4、组织内士气高昂，合作气氛浓厚，个体有主动性，可充分发挥组织成员的创新精神。
5、比环式沟通的沟通渠道开阔，弥补了环式难于迅速集中各方面信息的缺陷。
全通道式沟通的缺点是：
1、沟通渠道太多，易于造成混乱。
2、对较大的组织不适用，在一个较大的企业组织中，各成员不能都有彼此面对面的接触机会。
3、沟通路线的数目会限制信息的接收和传出的能力。
4、信息传递费时，影响工作效率。