1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 人事局
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
北京市人力资源和社会保障局 地址：宣武区永定门西街5号
上海市人力资源和社会保障局 地址：长宁区天山路1800号
广州市人力资源和社会保障局 地址：越秀区连新路43号
深圳市人力资源和社会保障局 地址：福田区福中三路市民中心西区三楼
武汉市人力资源和社会保障局 地址：市辖区汉口新华路25号
南京市人力资源和社会保障局 地址：建邺区水西门大街71号
重庆市人力资源和社会保障局 地址：重庆市渝北区春华大道99号
成都市人力资源和社会保障局 地址：四川省成都市高新区锦城大道366号3号楼
太原市人力资源和社会保障局 地址：山西省太原市新建北路155号，人事局在市政府大院里。
人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能有[1][1] ：
一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。
二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。