因此,很多学者将定义1所体现的思想称为“内部牵制”,而定义2所体现的思想则称为“内部控制制度”.1988年美国注册会计师协会发布的第53号《审计准则公告》,已经用“内部控制结构”一词取代“内部控制”
所谓内部牵制一般是指一个人不能完全支配账户,另一个人也不能独立地加以控制的制度.(二)内部控制20世纪中叶以后,内部牵制已经发展成为内部控制制度
在经济工作中,内部牵制是指每项经济业务处理的各个相关部分,都规定有由两个或两个以上的工作人员分别掌管、相互制约,以防发生错误或舞弊的措施
内部控制最初称为内部牵制,其主要特点是以个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务权力的方式进行组织上的责任分工,从而使该项业务权力通过发挥其他个人或部门的职能进行交叉检查或交叉控制
根据《柯氏会计辞典》的解释,内部牵制是指:“以提供有效的组织和经营,并防止错误和其他非法业务发生的业务流程设计
所谓内部牵制是基于以下两种基本设想：1、两个或以上的人或部门无意识地犯同样错误的机会是很小的；2、两个或以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可能性大大低于单独一个人或部门舞弊的可能性。
一般说来,详查法用于全部审计,而抽查法则用于部分审计.5.内部控制也可以称为内部牵制.6.所谓后续审计,就是在一项审计活动结束以后,出于某种需要而对被审单位进行的再度审计
加强内部控制,强化外部监督内部控制最初称为内部牵制,是将一项业务活动分别由两个或两个以上人员负责而形成的相互核对、相互制约的一种工作制度
内部控制最初称为内部牵制,随着经济的发展,在内部牵制的基础上产生了内部控制.内部控制按其控制目的的不同,可分为会计控制和管理控制
内部控制系统的起源与发展内部控制起源于公元前36世纪美索不达米亚文化时期,那时称为内部牵制,并由此发展到会计控制及对各项经营活动,各个生产经营要素的控制