依据2025年修订的《中国人民解放军内务条令》，各级指挥员职责形成阶梯式管理体系：
旅（团）长作为军事主官，需制定年度战备计划、指挥合成作战行动，掌握主战装备技战术参数[1]
营级指挥员承担战备落实、作战指挥及人员编制管理工作[2]
连排层级重点落实单兵战术训练，连长需管理连队武器装备完好率，排长每月组织班战术演练[1][2]
班长层级实施'读卡制'任务准备规范，每日检查单兵装具完备性并掌握人员思想动态[3]
2025年《纪律条令》构建指挥员行为约束框架：
作战纪律要求绝对服从命令，对私自变更作战部署的指挥员实施降职处分[4]
奖励机制设置"指挥效能专项记功"，完成重大演训任务的合成旅指挥员可获集体二等功[4]
建立'指挥过错追责'制度，对因主观失误导致训练事故者，取消年度晋衔资格[4]