《如何猎取更高的薪酬》就是一本为你提供解决该问题方法的实用工具书。
下面就“如何猎取更高的薪酬”问题列几条总的原则与大家分享：
1、职场中员工和老板相比，员工属于弱势群体，天上不会掉馅饼，猎取高酬必须斗智斗勇，能不能悟“道”得“法”是关键 。守株待兔的结果只能是猴子望月。
2、高薪，对员工是“理想主义”，对老板是“现实主义”，这是两个很难统计的出发点，这决定了你的职业生涯有多长，你的求“薪”之路就有多远。
3、薪酬决不仅仅是钱的概念，它是你在社会尺度下身份、能力、价值和贡献的综合指数，是最权威的说明与体现。因此，猎取高薪，完全应该成为你职业生涯从始至终的主题与追求。[1]
君子爱财，猎之有“道”；老老板谈“薪”论道的策略；如何才能成为加薪的首要人选；薪酬谈判必须掌握的基本技巧；跳槽：如何向新老板索取高薪；你的职业生涯有多长，你的求“薪”之路就有多远。
第一章 薪酬：职场逐鹿“道”为先
1 猎“薪”之道
决定薪酬高低的主要因素
谋求高薪应该做的准备工作
猎取高薪具有效的“硬件”
使自己薪酬翻倍的工作秘诀
职场中加薪升职最困难的人
如何才能猎取“十万年薪”
2 猎“薪”须知
薪酬的基本构成与形式
工资与薪酬：两种分配概念
周薪、月薪、年薪：不同的新酬含义
底薪和提成：猴子摘桃的游戏
薪酬的几种不同算法
薪酬中最常见的“猫腻”
如何防范新酬遭人算计
3 猎“薪”看台
算算你自己该拿多少薪酬
中国普通白领赚多少薪酬
中国高级白领赚多少薪酬
当今中国薪酬最高的职业
当今中国薪酬最高的职位
未来最有可能获得高薪的人
第二章 初入职场：快人一步“薪”情好
1 有备无患“猎”得准
初入职场如何评估自己的薪酬
如何阅读行灶薪酬的调查报告
如何处理薪酬太低的“事实”
如何填写“薪酬期望值”
如何应对“薪酬面议”
如何理解“薪酬联盟”与“零工资就业”
2 面试谈“薪”有玄机
获得高起点薪酬的六步棋
打探薪酬底数的三个技巧
与招聘人谈薪的六个策略
与老板谈薪酬的四大要点
不能给对方拒绝你的理由
面试谈薪十一大注意事项
面试时最常见的问题及对策
第三章 加薪：没有终点的征程
……
第四章 跳槽与加薪：在运动中攀升
第五章 奖金与红包：不可忽视的组成部分
第六章 高薪陷阱：必须远离的罂粟