本书是一本旨在解决企业文化理念创新与提升问题的专业性书籍,一本可供跨入学习型企业之门的企业和个人阅读的参考书,一本专供企业培训师培训之用的精品化教程,一部因时代而兴的通俗化企业管理理论专著。本书从方便企业管理者全面了解学习型企业文化理论出发,将学习型企业文化理论做了系统性和纲要性的选粹,通过本书,大家可以轻松地接触学习型企业文化理论,认识学习型企业文化理论,使用学习型企业文化理论。

本书从方便企业管理者全面了解学习型企业文化理论出发,将学习型企业文化理论作了系统性和纲要性的选粹,通过本书,大家可以轻松地接触学习型企业文化理论,认识学习型企业文化理论,实用学习型企业文化理论。

王者之道

著名观点

1学习型企业文化/基本概念

1.1学习型企业和学习型企业文化

1.2学习型分公司和学习型分公司文化

1.3学习型子公司和学习型子公司文化

1.4学习型车间和学习型车间文化

1.5学习型班组和学习型班组文化

1.6学习型企业及其内部各类学习型创建

1.7学习型企业文化及其内部各类学习型文化创建

2学习型企业文化/十大理论

2.1学习核心论

2.2道德与创新根基论

2.3广泛学习论

2.4先进理论指导论

2.5扬弃论

2.6合理内核论

2.7竞争因果论

2.8机制决定一切论

2.9特色文化论

2.10共建共创论

3学习型企业文化/文化战略

3.1学习驱动战略

3.2差距驱动战略

3.3变革驱动战略

3.4机制拉动战略

4学习型企业文化/管理模式

5学习型企业文化/品质特征

5.1学习型企业文化的六个品质

5.2学习型企业文化的五大特性

6学习型企业文化/观念体系

6.1文化体系构成材料

6.2核心价值体系参考内容

6.3核心理念参考内容

6.4一般理念参考内容

6.5案例:蒙牛学习型企业文化体系

7学习型企业文化/目标阶段

7.1目标

7.2三个形成阶段

7.3学习型企业文化的体现

8学习型企业文化/制度环境

8.1人力资源管理制度要与学习型企业文化相适应

8.2工资制度要与学习型企业文化相适应

8.3企业信息化建设要具有较高的目标

8.4组织机构要与学习型企业文化相适应

9学习型企业文化/创建路径

9.1企业高层达成共识

9.2营造氛围,做实基础

相关查询: 企业文化 专业性 参考书 精品化 通俗化 企业管理 管理者 系统性
最新查询:congress Kakutani biological Schulze Iguania Ȫַ Wisconsin-Eau Ich werde dich auf Händen tragen Mohamed Uauquelin japonicus Hammaburg Patricia rockport kuromi freedom Ehrenholz Purkinje Samsung Schleicher Metallica Australia PKPM partement mineral wavelength 煤都 bblean republic chromatography 词汇学 Earnshaw 保险期 损兵折将 兵役制度 凤首箜篌 石英岩 蝙蝠洞 三村二村自然村 朵马巴恰皇宫 启功讲书法 勃艮第乐派 Faculty 台山市 不能分 ʽܽͷ 福冈市 driving 花腔女高音 毫无疑问 吃一惊 刚察县 不适合 qq鱼塘 纨绔子弟 请求权 娄山关 udb 人力资源量化管理:运用36个关健绩效指标,提升企业竞争力 日本刀研磨 丹容量表 满堂红 占人口总数 动眼神经 细胞组织 无可置辩 数字式量度继电器 红外线传感器 为孩子做出1%的改变-从自然型父母到智慧型家长 加强管理 生理作用 �廪��ѧѧ��(��Ȼ... 格拉茨 森尼伯格桥 朗文实用英语词语搭配词典 加牙藏族织毯技艺 准确度 宗教原理大全 中国学习型企业文化手册
友情链接: 知道 电影 百科 好搜 问答 微信 值得买 巨便宜 天天特价 洛阳汽车脚垫 女装 女鞋 母婴 内衣 零食 美妆 汽车 油价 郑州 北京 上海 广州 深圳 杭州 南京 苏州 武汉 天津 重庆 成都 大连 宁波 济南 西安 石家庄 沈阳 南阳 临沂 邯郸 保定 温州 东莞 洛阳 周口 青岛 徐州 赣州 菏泽 泉州 长春 唐山 商丘 南通 盐城 驻马店 佛山 衡阳 沧州 福州 昆明 无锡 南昌 黄冈 遵义
© 2025 haodianxin 百科 豫ICP备14030218号-3 消耗时间:0.082秒 内存2.85MB