2022年管理学术语定义指出，经验总结是在特定工作或活动中，对具有典型意义的实践经验进行提取与分析的过程[1] 。其核心目标是通过归纳共性与规律，形成可推广的方法论或优化策略，为后续行动提供参考依据。
2025年，经验总结与"实践探索"并列成为管理流程持续改进的核心方法[2] 。其具体表现为：
成果固化：将实践中验证有效的操作模式转化为标准化流程；
知识沉淀：通过案例复盘提炼组织智慧，降低重复试错成本；
体系优化：结合理论框架对零散经验进行系统化整合[2]。
管理学理论强调经验总结需与实际操作形成闭环：
实践探索：提供创新试错场景，生成原始经验素材；
经验总结：筛选有效实践成果并提炼为通用方法[2]。二者协同推动管理体系的迭代升级，既保障创新活力，又避免因缺乏总结造成的经验流失。