作为"有法可依、有法必依、执法必严、违法必究"法治方针的最终环节，该原则要求对所有违反行政管理秩序行为实施法定惩戒。其确立的法律权威性包含两重维度：
普遍适用性：无论自然人、法人或其他组织，均须承担违法行为引发的行政、民事或刑事责任
程序规范性：从案件立案到执行的全流程需符合《保密纪律》《谈话室使用管理规定》等制度，通过签订安全责任书、全程录音录像、医疗保障、陪护交接及心理辅导等程序保障追究行为的合法性
2024年纪检监察系统的审查报告显示，具体实施机制包含三个层面：
约束机制：建立"一案一签"追责制度，明确办案纪律违规行为的量化处罚标准
监督机制：通过季度巡查检查涉案款物处理规范性，重点监督选择性执法现象
教育机制：在高校法治教育中强化典型案例剖析，针对33.33%认为"法律本身没有足够权威"的受访者开展专项普法
在安全生产监管领域，该原则被提炼为"安全生产，违法必究"的宣传标语，要求企业对违规操作行为建立即时处罚机制。企业管理制度层面，上海广标公司2023年将"有法可依，有法必依，执法必严，违法必究"作为销售部制度执行的核心原则，通过《销售人员考核办法》《销售部业务管理办法》及《销售部奖惩条例》确保销售政策执行刚性。
2023年依法治国专题研究指出，该原则的落实程度直接影响三项法治指标：
法律威慑效能的形成：中国犯罪学研究会数据显示，近五年大学生犯罪率下降3.2个百分点，与校园普法中强化违法后果认知直接相关
公民维权意识提升：法律渠道举报领导干部违法行为的比例从0.85%提升至2.22%，反映出公众对法律救济途径的信赖度增强