《车间的竞争优势》以工业革命以来的三个世界工业霸主------英国、美国、日本的先后继起为线索，以霸主们先后取得竞争优势的企业制度的一个关键环节------车间为横断面，对劳动雇佣制度与技术生产力之间的关系，展开了精辟的分析。即使你不同意作者的结论，但其所提供的丰富的企业制度史料，足以为我们对企业制度的历史演化的思考提供丰富的营养。尽管作者没有刻意强调，但是书本身却给我们提供了一国的社会文化如何影响企业制度演化的历史情景。而这是新古典经济学在企业制度研究中特别容易忽视的问题。
威廉·拉佐尼克，美国马萨诸塞大学罗维尔学院教授，欧洲商业管理研究所（INSEAD）杰出荣誉研究员。研究方向为产业发展和国际竞争，尤其关注企业和产业如何能够组织起来实现技术进步。在研究方法上，他采用了比较和历史的研究方法，书中研究了英国、美国和日本在上两个世纪国际竞争力的更替。拉佐尼克的研究取得了广泛的学术声誉，1991年，拉佐尼克被聘为美国企业史学会（Business History Conference）主席，并被学术界评为美国20世纪后期最有贡献的经济学家之一。
导论：组织、技术与价值创造
资本主义发展的历史与理论
技术、劳动付出和车间价值创造
为什么用马克思的理论
为什么采用历史的研究方法
本书的内容
第一篇 19世纪的理论和历史
第1章 马克思主义经济学的理论和历史
财产关系
生产组织
剩余价值
第2章 从剩余价值创造
生产关系和生产力
第3章 机器看护工、接线工和自动纺纱机
技术和劳资关系
自动纺纱机之前的纺纱
自动纺纱机
男性主宰地位的维持
机器看护工—接线工等级的延续
修护机器的职责
操作职责
监督职责
招聘新工人的职责
机器看护工—接线工体制的巩固
捍卫机器看护工—接线工体制