2022年7月，图书资料被正式确立为职称评定专业，下设文献资源建设与管理、文献信息开发与利用、古籍整理与保护、参考咨询、阅读推广、行业合作发展等细分领域，旨在规范图书情报领域的专业人才评价体系[1] 。
《中国图书馆分类法》（中图法）作为基础框架，具有以下特征：
层级化结构：从马克思主义、哲学到综合性图书形成22个基本大类[2][3]
混合编码机制：例如“G文化、科学、教育、体育”大类下设信息与知识传播等二级类目[4]
版本迭代：武汉商学院图书馆截至2025年仍采用第四版进行分类标引[2]
文献资源建设：包括文献采集、编目与典藏管理
古籍保护：涉及修复技术与数字化保存
行业合作发展：推动图书馆间资源共享与标准统一[1][4]
注：本专业领域与“G文化”大类中的信息传播类目存在深度关联，其分类细目为从业人员提供了标准化参考依据[4] 。