《如何猎取更高的薪酬》就是一本为你提供解决该问题方法的实用工具书。

下面就“如何猎取更高的薪酬”问题列几条总的原则与大家分享:

1、职场中员工和老板相比,员工属于弱势群体,天上不会掉馅饼,猎取高酬必须斗智斗勇,能不能悟“道”得“法”是关键 。守株待兔的结果只能是猴子望月。

2、高薪,对员工是“理想主义”,对老板是“现实主义”,这是两个很难统计的出发点,这决定了你的职业生涯有多长,你的求“薪”之路就有多远。

3、薪酬决不仅仅是钱的概念,它是你在社会尺度下身份、能力、价值和贡献的综合指数,是最权威的说明与体现。因此,猎取高薪,完全应该成为你职业生涯从始至终的主题与追求。

君子爱财,猎之有“道”;老老板谈“薪”论道的策略;如何才能成为加薪的首要人选;薪酬谈判必须掌握的基本技替巧;跳槽:如何向新老板索取高薪;你的职业生涯有多长,你的求“薪”之路就有多远。

第一章 薪酬:职场逐鹿“道”为先

1 猎“薪”之道

决定薪酬昸高低的主要因素

谋求高薪应该做的准备工作

猎取高薪具有效的“硬件”

使自己薪酬翻倍的工作秘诀

职场中加薪升职最困难的人

如何才能猎取“十万年薪”

2 猎“薪”须知

薪酬的基本构成与形式

工资与薪酬:两种分配概念

周薪、月薪、年薪:不同的新酬含义

底薪和提成:猴子摘桃的游戏

薪酬的几种不同算法

薪酬中最常见的“猫腻”

如何防范新酬遭人算计

3 猎“薪”看台

算算你自己该拿多少薪酬

中国普通白领赚多少薪酬

中国高级白领赚多少薪酬

当今中国薪酬最高的职业

当今中国薪酬最高的职位

未来最有可能获惨得高薪的人

第二章 初入职场:快人一步“薪”情好

1 有备无患“猎”得准

初入职场如何评估自己的薪酬

如何阅读行灶薪酬的调查报告

如何处理薪酬太低的“事实”

如何填写“薪酬期望值”

如何应对“薪酬面议”

如何理解“薪酬悲联盟”与“零工资就业”

2 面试谈“薪”有玄机

获得高起点薪酬的六步棋

打探薪酬底数的三个技巧

与招聘人谈薪的六个策略

与老板谈薪酬的四大要点

不能给对方拒绝你的理由

面试谈薪十一大注意事项

面试时最常见的问题及对策

第三章 加薪:没有终点的征程

……

第四章 跳槽与加薪:在运动中攀升

第五章 奖金与红包:不可忽视的组成部分

第六章 高薪陷阱:必须远离的罂粟

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