曼弗雷德·F．R．·凯茨·德·弗里斯（Manfred F． R． Kets de Vries）的视角则颇为独特。凯茨·德·弗里斯有着经济学背景（阿姆斯特丹大学经济学博士）、管理学背景（哈佛商学院，国际教师项目参与者、工商管理硕士、工商管理博士）和精神分析背景（加拿大精神分析学会及国际精神分析学会的会员），所以他能够审视国际管理、精神分析、心理治疗以及动力精神病学的交叉之处。他特别感兴趣的领域是领导力开发与培训、生涯动力学、经理人的压力、企业家精神、家族企业、接班人计划、跨文化管理、创建高绩效团队以及个体转变与组织变革动力学。
作为领导力发展临床教授，凯茨·德·弗里斯在欧洲工商管理学院（法国、新加坡及阿布扎比）任领导力发展Raoul de Vitry d’Avaucourt 主席职位。他还是欧洲工商管理学院全球领导力中心的主任。另外，他是欧洲工商管理学院高管研讨班“领导力的挑战：创造反思性领导”的项目主任（他五次获得欧洲工商管理学院杰出教师奖）。他曾在麦吉尔大学、蒙大高等商学院以及哈佛商学院执教过，而且在世界多个管理机构讲过课。他也是坐落于柏林的欧洲管理和科技学院领导力发展与研究方向的杰出教授。他是国际组织心理分析研究学会的创始人之一。《金融时代》、法国《资本杂志》、德国《经济周刊》、《经济学家》评价曼弗雷德·F． R．·凯茨·德·弗里斯为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界最有影响力的人物之一”。
凯茨·德·弗里斯是三十多本书的作者、共同作者或者编辑，其中有《权力与公司理念》、《不理性的经理人》、《神经质组织》、《领导、傻瓜与骗子》、《性格研究手册》、《领导的奥秘》、《幸福等式》、《与恶魔作斗争》、《沙发上的组织》、《俄罗斯新商业精英》、《亚历山大大帝的领导艺术》、《恐吓式领导的艺术》、《全球经理人领导力调查》、《沙发上的领导》、《教练与沙发》、《沙发上的家族企业·有关性格与领导力的思考 》。还有四本新书正待出版。
另外，凯茨·德·弗里斯发表了300多篇科学论文，其中有的是单独的文章，有的是书中的某些章节。迄今为止，他还写了近100多个案例研究，其中有8个获得“ECCH年度最佳案例奖”。他的文章发表在《新时代》、《华尔街》、《洛杉矶时代》、《财富》、《商业周刊》、《经济学家》、《金融时代》以及《国际先驱论坛报》之类的刊物上。他还定期给很多杂志供稿。他的书和文章被翻译成三十多种文字。他是《管理学会》编委会17个成员之一，也是少数几个被选为管理学会资深会员的欧洲人之一。他还是第一个因为“对领导力培训和董事会治理做出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美国人之一。
凯茨·德·弗里斯是美国、加拿大、欧洲、非洲、澳大利亚以及亚洲很多一流公司组织设计/变革以及战略性人力资源管理方面的顾问。作为经理人领导力发展方面的全球顾问，他的客户包括ABB公司、荷兰银行、埃森哲、全球人寿、法液空集团、加拿大铝业公司、阿尔卡特公司、贝恩咨询公司、邦·奥陆芬、邦尼尔、 BP公司、德意志银行、爱立信、通用电气资本、高盛事物、喜力、抵押联合银行、西太平洋 、毕马威国际会计公司、乐高、自由生活、德国汉莎航空公司、伦贝克公司 、麦肯锡、国家澳大利亚银行、诺基亚、诺华、诺和诺德 、俄罗斯标准、米勒啤酒公司、壳牌、SHV公司、斯宾塞斯图亚特、南非标准银行、联合利华公司和沃尔沃汽车公司。他在四十多个国家做过讲师或者顾问。